В речника на Кралската испанска академия понятието проактивност не се появява, вероятно защото това е съвременен термин, който все още не се радва на тотално приемане сред студентите на нашия език. Във всеки случай това е понятие, което всички може би сме чували в даден момент и което става все по-важно в нашите общества, така че е необходимо да се дефинира.
Проактивността се отнася до отношение, присъщо на някои хора, които не позволяват на трудни ситуации да ги преодолеят; които поемат инициативата в собствения си живот и работят върху това, което смятат, че може да им помогне да бъдат по-добри. Но проактивността не се ограничава до вземане на решения или стартиране на проект: тя също така включва поемане на отговорност, че трябва да се направи нещо, така че целите да бъдат конкретизирани и да се търси как, къде и защо.
Проактивните хора имат специално подбрани ценности, които ръководят техните действия; Въпреки факта, че около тях могат да се случат много неща, те са в състояние винаги да поставят своите идеали на първо място и да се борят с положителна енергия, като по този начин разширяват кръга си на влияние.
Виенският психиатър и невролог Виктор Франкъл (1905-1997) е този, който изложи концепцията за проактивността. Франкъл е затворник на нацисткия режим и е бил в концентрационен лагер. В книгата си "Човекът търси смисъл" авторът обясни, че е успял да оцелее в този контекст благодарение на факта, че е успял да даде на съществуването си логос (смисъл). Той увери, че най-добрият начин да определим понятието е като свободата да избираме отношението си към различните ситуации, с които трябва да се сблъскаме в живота си.
С течение на годините концепциите, разработени от Франкъл, включително проактивността, стават популярни чрез множество книги за самопомощ. Стивън Кови, например, в своята работа „Седемте навика“, се позовава на концепцията да изрази, че човешката способност да подчинява импулсите на тяхната скала на ценности, за да се избегне това в разгара на катастрофа, желанието да плаче бъде този, който управлява ситуацията, вместо дейността и работи за напредък.
Накратко, проактивността е отношението на даден човек, когато той реши да контролира поведението си по активен начин. По този начин човекът започва да развива творчеството си, за да подобри условията си на живот.
Условия, противоположни на проактивността
Реактивните хора са силно засегнати от обстоятелствата и околната среда значително им влияе. Тези хора съсредоточават загрижеността си върху това, което правят другите, върху проблемите, които възникват около тях и преди всичко насочват погледа си към фактите, които нямат решение. Те нямат способността да действат, увлечени са от събитията.
Много пъти проактивността се бърка с хиперактивността, но те са термини, които не са свързани по никакъв начин. Хиперактивните хора действат ръководени от своите импулси, без да обръщат внимание на последствията, разчитайки почти изключително на моментните си стимули; За разлика от това, проактивните хора не действат набързо или неорганизирано, измерват какво ще направят и какви са възможните последици от това, не са агресивни или арогантни, убедени са в това, от което се нуждаят, и действат съответно.
И накрая, трябва да се отбележи, че за компаниите, наемащи проактивни служители, може да бъде основна цел, някои компании дори поставят качеството на проактивността на потенциалните си служители над опита. В областта на заетостта проактивният човек е този, който предвижда проблеми, предотвратява ги или е готов да се справи с тях ефективно. Освен това е способен да издържа на натиска на сектора и винаги съсредоточава действията си върху подобряване на нещата; не се страхува от промени, наистина ги насърчава; и, главно, той не си позволява да бъде победен от неуспехите, но се учи от грешките си.