От латинската парциална , частично е това, което принадлежи на или по отношение на част от цялото. Следователно частичното не е общото. Например: „Не трябва да имате частична визия за реалността, ако искате да управлявате този град“ , „Пожарникарите съобщиха, че щетите от пожара са частични и не засягат цялата сграда“ , „Приемането ми беше частично: Казах, че се интересувам позицията, но не обсъждаме икономическите условия “ .
Следователно прилагателното частично може да се отнася до това, което не е пълно. А частичното затъмнение, в този смисъл, не означава, че една звезда е напълно скрит, но това само част от нея е покрита.
Непълното не се отнася само до физическото, но може да се свърже и с временното. Ако футболен репортер коментира, че "Хуан Рамирес Очава постигна частично равенство двадесет минути през второто полувреме", той показва, че споменатият играч е вкарал гол, който е установил паритет в резултата, но без да отбелязва окончателни цифри, тъй като, когато вкара, останаха още двадесет и пет минути игра.
Частично, от друга страна, е това или онова, което включва или обозначава пристрастност (липса на неутралитет): „Ще го осъдим, защото той е частичен съдия, който не може да управлява правосъдието“ , „Рамиро ме помоли за съвет, тъй като казва, че съм някой безпристрастен по този въпрос ” .
В оценката или проверката на част от предмет, че един студент трябва да преминат също така се нарича частичен: "Не, аз не излизам вечер, тъй като аз трябва да вземе частичен в понеделник" , "Мариана имам осем в психологията частичен Социални “ .
Договор за непълно работно време
Наименованието на трудов договор на непълно работно време е известно на този, при който е договорено, че една от страните, служителят, ще предоставя услуги за определен брой часове всеки ден, седмично, месечно или годишно и това няма да достигне работния ден съпоставим на пълен работен ден, тоест броят часове, които човек със сходна или равна работа посвещава на работата си в една и съща фирма.Когато дружеството няма съпоставим служител на пълен работен ден, тогава работният ден на пълен работен ден се счита за еквивалентен на този, установен в приложимия колективен трудов договор или, в противен случай, на максималния, предвиден в закона.
Договор за непълно работно време може да бъде сключен за неопределен период или за определен срок, при условие че законът позволява тази модалност, която не се съдържа в договора за обучение. Договор за неопределено време показва, че серия от постоянни работи ще се извършват периодично, в рамките на нормалния цикъл на дейност на една компания.
Ето някои от правилата, които характеризират договорите за непълно работно време:
* Той трябва да бъде формализиран писмено, като се използва конкретен модел и трябва да се посочи броят на обикновените часове, които се договарят ежедневно, седмично, месечно или годишно, както и начина, по който ще бъдат разпределени. Важно е да се отбележи, че ако тези изисквания не бъдат изпълнени, договорът ще се счита за пълен работен ден;
* дневното работно време на договор за непълно работно време може да се извършва както непрекъснато, така и разделено. В някои случаи може да се направи само прекъсване на работния ден, освен ако колективен договор не одобри друга организация;
* служител на непълно работно време не може да работи извънредно, въпреки че това е единственото изключение от неговите права в сравнение с работник на пълен работен ден;
* По никакъв начин договорът за непълно работно време не може да бъде преобразуван в такъв на пълен работен ден (или обратно) без изричната воля и приемането на работника.