Понятието адвокат на работодателя се използва в Мексико с позоваване на роля, поета от лекар или завършил право. Не забравяйте, че адвокатът е професионалист, който има необходимата квалификация и титла, за да защитава една от страните в съдебен процес или да консултира физическо лице по правни въпроси.
Може да се каже, че адвокат-работодател е този, който предоставя правни съвети на клиента си, но не го представлява в съдебен процес. По този начин е възможно да се направи разлика между адвоката работодател и генералния адвокат, който действа в качеството на адвокат или законен представител на своя клиент в рамките на процес.
Следователно функциите на адвоката на работодателя са ограничени. Адвокатът на работодателя не е в състояние да се яви на изслушване, представляващо неговия клиент, нито може да подпише документ от негово име.
Сред възможностите на адвоката работодател е да получава известия, да подава определени ресурси и да извършва процедурни действия за защита правата на своя клиент. Това, което не можете да направите, е да делегирате тези правомощия на друго лице или да замените вашия клиент.
За да може адвокат да действа като адвокат на работодателя, той не само трябва да има законното разрешение за упражняване на право, но също така трябва да регистрира личните си данни в документ, представляващ разрешение, издадено от неговия клиент. Ако тези изисквания не са изпълнени, адвокатът на работодателя не може да използва правомощията, които съответстват на неговата функция.
Важно е да се установи, че в този документ, в който клиентът издава упълномощаването си на адвоката си работодател да упражнява функциите, съответстващи на случая, трябва да има поредица от наистина релевантни данни. Имаме предвид основните данни, без които разрешението ще се счита за неадекватно.
По-конкретно, сред най-основните са следните:
- Личните данни на клиента, като име и фамилия или идентификационен номер.
-Данните, отнасящи се до съдията, който разглежда въпросното дело.
-Специфична информация относно случая. Имаме предвид преди всичко номера на преписката, който имате, кой е ищецът, кой е ответникът и какъв тип дела е замесен.
-Личните данни на адвоката на работодателя.
-В разрешението ясно е посочено, че се дава на гореспоменатия адвокат, който отговаря за представянето на своя клиент.
-За да финализирате документа, той ще приключи с подписа на клиента, както и датата и мястото.
Това е специфичен тип адвокат, тъй като има много такива, които съществуват и те са класифицирани например според вида на въпросите, с които се занимават. Ето защо, ние откриваме следните: -
Наказателни адвокати, които работят по всички въпроси, които са включени в Наказателния кодекс, престъпления.
-Семейни адвокати, които са специализирани в раздяла, разводи, попечителство
над деца… -Правни адвокати, които отговарят за извършване на дела, свързани с трудови дела.