На латински е мястото, където можем да намерим етимологичния произход на термина paritarias, който сега ни заема. По-конкретно, тя произлиза от думата „paritarius“, която означава „относително към частите“ и която се състои от два елемента:
• съществителното „pars“, което е синоним на „част“.
• Наставката „-ario“, която се използва за означаване на произход.
Paritario е прилагателно, което показва, че определен организъм е съставен от части, които са равни по брой и имат идентични права. Най-често приложението на концепцията се намира в организации, чиито членове представляват работодатели и синдикати.
Като съществително име терминът паритет обикновено се отнася до специална комисия, която се състои от същия брой представители на фирмите (работодателите) и работниците (синдикатите). Съвместните организации се стремят да постигнат споразумение по различни аспекти на трудовото правоотношение, като например определянето на минималната заплата или часовете за работа на ден.
Обичайно е съвместните предприятия да се свикват от икономическия сектор всеки определен период от време, с цел отношенията между работниците и компаниите да съответстват на сегашния контекст. Съвместните споразумения позволяват актуализиране на колективните договори, които уреждат тези връзки и решаване на евентуални конфликти (като стачка).
Като цяло споразумението, което възниква от съвместно предприятие, се отразява в колективния договор на сектора. Споменатото споразумение е одобрено от Министерството на труда, което действа като помирител в съвместните предприятия и официално отговаря за неговото свикване.
Нека да видим как работят съвместните предприятия чрез фиктивен пример. Банковите служители, представлявани от Общия банков съюз, изискват увеличение на заплатите. За да продължат напред с искането си, те искат Министерството на труда да свика съвместно заседание. По този начин се определя среща между представители на работниците и членове на Националната асоциация на банковите предприятия. След съставянето на комисията се провеждат съответните преговори и се договаря 20% увеличение на минималната работна заплата. Това споразумение се одобрява от държавата чрез Министерството на труда и банките от установена дата започват да получават въпросното увеличение.
През последните години в рамките на политиката бе установен срок на паритетни списъци. Това се използва за обозначаване на онези списъци на политическите партии, в които жените също имат значимо присъствие.
Опитът да се сложи край на тази ситуация, преживяна от години, в която жените почти не заемат отговорни длъжности в политическите групи, е това, което се преследва с тези споменати списъци. Това е действие на положителна дискриминация спрямо жените и се показва като мярка, която дава яснота, че все повече и повече феминизъм предприема гигантски стъпки и постига важни етапи в това отношение.
По този начин съществува и концепцията за паритетна демокрация. Това можем да кажем, че това е правителствената система, в която не само хората имат властта, но и в която се определят серия от квоти според пола.
Точно като се започне от тази идея, има така наречените пощенски списъци. Това са онези избирателни списъци, в които позициите се редуват между мъже и жени, като единият пол заема нечетни позиции, а другият четни позиции.